Hvordan passer man på sin nøglemedarbejder?

Morgenmøde hos Favrskov Erhvervsråd med oplæag fra Linda Callesen, GeysaDynamic

Artiklens øverste billede

Hvordan passer man på sin nøglemedarbejder, og trives vedkommende? Sådan lyder oplægget når Favrskov Erhvervsråd fredag 26. februar fra kl. 09.00 til ca. 11.00, holder mogernmøde hos Favrskov Erhvervsråd i Hinnerup.
Som virksomhedsejer er det ofte en balancegang hvordan man skal forholde sig til sine medarbejdere og deres udfordringer. Det kan være svært at gennemskue hvornår kræfterne er brugt op hos den pågældende og det kan være svært at gennemskue "heltegerningerne" fra "overlevelsesgerningerne".
Morgenødet handler om hvem der er stærk og mindre stærk i ens virksomhed og hvordan man kan blive professionel i relationen både internt og eksternt til markedet. Det vil Linda Callesen, GeysaDynamic holde oplæg om.
Dernefter vil en konsulent fra Det Sociale Indeks, fortælle om nogle virksomhedscases, der har implementeret Det Sociale Indeks og hvad det har betydet for strategierne og arbejdspladserne i virksomhederne.
Det er gratis at deltage for medlemmer af Favrskov Erhvervsråd. Ikke-medlemmer kan deltage for kr. 250,-. Tilmelding på telefon 86967711 eller dan@favrskoverhverv.dk

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.