14.000 flere ældre i job

De ældre har bidt sig fast på arbejdsmarkedet i langt højere grad end tidligere, viser nye tal fra Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse. Til gengæld falder de unges beskæftigelse.

Fra andet kvartal 2010 til andet kvartal 2011 fladt beskæftigelsen med 21.000 personer. Tallet dækker over, at beskæftigelsen faldt med 35.000 personer i aldersgruppen 15-54 år, mens den steg med 14.000 i aldersgruppen 55-66 år.


"Det er en overraskelse. Især de ældre kvinder har tydeligvis udskudt deres tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet," siger Peder J. Pedersen, professor i økonomi ved Aarhus Universitet til Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev Agenda.

Krisen kradser

"Jeg tror, det skyldes flere forhold. Der kommer flere veluddannede kvinder, der er nok en del, der som følge af krisen, forlænger arbejdslivet, og så tror jeg, at arbejdsgiverne er bevidste om, at de om meget kort tid vil stå og mangle kvalificeret arbejdskraft som følge af den demografiske udvikling, og derfor er blevet bedre til at fastholde de ældre i job.," siger Peder J. Pedersen.


Siden midt i 90'erne er ældre kvinders beskæftigelsesandel vokset med 15 procentpoint, og andelen af 55-66-årige kvinder i job, som udgør 46,5 procent, er aldrig tidligere målt højere.

De unge rammes

Mens de ældres beskæftigelsesfrekvens er vokset, så er den faldet med 1,7 procent i gruppen af unge mellem 15-29 år.


"Der blev nedlagt 140.000 job i industrien og 40.000 i servicesektoren under krisen. De fleste er ikke vendt tilbage. det betyder, at de unge, der lige er blevet færdige med en uddannelse, ikke kan få arbejde," siger Niels Westergård-Nielsen, der er professor ved Handelshøjskolen i Aarhus.


Begge professorer peger i Agenda på vigtigheden af, at de unge holdes beskæftiget og uddannes. offentlige job er ikke vejen, mener Niels Westergård-Nielsen, fordi der så mangler arbejdskraft den dag, det private erhvervsliv igen efterspørger den. I stedet peger han på bedre rammebetingelser og tilskud til ansættelse af lærlinge som løsninger.