Fyrede på Hvidovre Hospital får hurtigt besked

Artiklens øverste billede
Hospitalsdirektør Torben Ø. Pedersen vil gerne skåne medarbejderne for en såkaldt prikkerunde.

Det er mere end ubehageligt at gå i uvished og vente på en eventuel fyreseddel.
Derfor har Hvidovre Hospitals ledelse besluttet, at de kommende fyringer af medarbejdere vil blive meddelt de enkelte medarbejdere så hurtigt som muligt - og senest den 9. februar.
Dermed forsøger hospitalet at undgå en såkaldt prikkerunde, hvor alle fyringer bliver meddelt personalet på samme tid.
- Prikkerunder betyder generelt, at medarbejderne skal vente længere på at få besked, da alle afskedigelser skal være besluttet, før man begynder at melde dem ud. Den ventetid vil vi gerne undgå at udsætte medarbejderne for, siger hospitalsdirektør Torben Ø. Pedersen i en pressemeddelelse lagt ud på hospitalets hjemmeside.

Giv adgang til en ven

Hver måned kan du give adgang til 5 låste artikler.
Du har givet 0 ud af 0 låste artikler.

Giv artiklen via:

Modtageren kan frit læse artiklen uden at logge ind.

Du kan ikke give flere artikler

Næste kalendermåned kan du give adgang til 5 nye artikler.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke gives videre grundet en teknisk fejl.

Ingen internetforbindelse

Artiklen kunne ikke gives videre grundet manglende internetforbindelse.

Denne funktion kræver Digital+

Med et Digital+ abonnement kan du give adgang til 5 låste artikler om måneden.

ALLEREDE ABONNENT?  LOG IND

Denne funktion kræver Digital+

Med et abonnement kan du lave din egen læseliste og læse artiklerne, når det passer dig.

Teknisk fejl

Artiklen kunne ikke tilføjes til læselisten, grundet en teknisk fejl.

Forsøg igen senere.

Del artiklen
Relevant for andre?
Del artiklen på sociale medier.

Du kan ikke logge ind

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, men vi har sørget for, at du har adgang til alt vores indhold, imens vi arbejder på sagen. Forsøg at logge ind igen senere. Vi beklager ulejligheden.

Du kan ikke logge ud

Vi har i øjeblikket problemer med vores loginsystem, og derfor kan vi ikke logge dig ud. Forsøg igen senere. Vi beklager ulejligheden.