Vil du have 300.000 kys og kram om året?

l I løbet af 2007 stopper hver syvende dagplejer i Hvidovre Kommune - primært for at gå på pension. Derfor er der behov for nye dagplejere, som vil arbejde professionelt med at skabe udviklende og trygge rammer for de 220 børn, som bruger dagplejen i Hvidovre. Som et led i rekrutteringen af nye medarbejdere holder dagplejen et åbent-hus-arrangement på tirsdag den 6. marts fra kl. 17.00 til 18.30 i legestuen på Biblioteksvej 52. Alle der vil høre om, hvad det vil sige at være dagplejer i Hvidovre Kommune, er velkomne. - Som dagplejer har du et job med masser af livsglæde, frihed, personlig og faglig udvikling, og så tiltaler det mange, at man arbejder under rolige forhold derhjemme og slipper for transport og stress i hverdagen, siger lederen af Hvidovre Kommunes dagpleje Conny L. Jensen, som forklarer, at de nye dagplejere er af en anden støbning end dem, der vil gå på pension i årene fremover: - Vi er ved at vinke farvel til den generation, der er dagplejere "på livstid". Mange af de nye dagplejere vil bruge jobbet som et afbræk i en ellers hæsblæsende karriere; som springbræt til en pædagog- eller pædagogmedhjælper-uddannelse - eller de kommer fra andre jobs i f.eks. ældreplejen og den pædagogiske verden, bemærker Conny L. Jensen. Hun håber, at møde mange potentielle ansøgere til dagplejen på mødet næste tirsdag, og understreger, at både kvinder og mænd kan søge jobbet som dagplejer, og at tosprogede også er meget velkomne. Ved ansættelsen indhenter kommunen straffeattest og børneattest på den kommende dagplejer. For flere oplysninger: Dagplejeleder Conny L. Jensen: 36 39 37 99. Og har I lyst til at tale med en dagplejer i Hvidovre Kommune? Ring til Marianne Nørtoft 36 49 04 64. For at blive dagplejer i Hvidovre Kommune skal du: Være fyldt 25 år, tale dansk, være glad for børn og have interesse i børns udvikling. Være åben og god til at tale med forskellige mennesker, ikke bo højere end 2. sal, samt have plads til børn i sit hjem.