Behersket optimisme

For fem uger siden handlede Ugens kommentar - lige som det er tilfældet i denne uge - også om det kommunale sygefravær. Siden er der imidlertid havnet flere tal og et bedre statistisk materiale på redaktionens skrivebord. Dengang - det var den 7. marts - gik vi ud fra, at det samlede sygefravær i Hvidovre Kommune svarede til 41.000 årlige sygedage. Det var forkert. Tallet hedder 53.630! Så mange sygedage havde de offentligt ansatte i Hvidovre sidste år. Det svarer til over 1.000 sygemeldinger. Om ugen. Der er altså tale om et stort, et meget stort, problem. De fleste tilgængelige opgørelser peger på, at sygefraværet på landsplan er øget hvert år siden slutningen af 1990’erne. Således også her i Hvidovre hvor sygefraværet - efter to år med en faldende tendens - atter hastigt er på vej i den forkerte retning. Heldigvis er man i kommunens topadministration opmærksom på problemets omfang. Det er nemlig altid den bedste forudsætning for at løse et problem; at man anerkender problemet. Det gør man i kommunen og derfor er der grund til optimisme . Desværre viser tallene så en kedelig tendens. Det er nemlig i aldersgruppen under 40 år, at man ser de fleste fraværsdage. Såvel i aldersgruppen mellem 40 og 50 samt i aldersgruppen over 50 år ses et mindre fravær end i den yngste gruppe. Tankevækkende at det er de yngre medarbejdere - de medarbejdere, som har flest arbejdsår tilbage i systemet - som er hurtigst på telefontasterne med en sygemelding. Optimismen må derfor nedjusteres til en behersket optimisme..