Håb for det bedste på Sønderkærskolen

81 procent af medarbejderne på Sønderkærskolen synes, at deres arbejde i meget høj eller høj grad er vigtigt. Til gengæld vil 85,7 procent af medarbejderne i meget ringe eller i ringe grad anbefale deres venner at søge arbejde på skolen. De to meget forskellige udsagn stammer fra den arbejdspladsvurdering (APV), som Sønderkærskolens medarbejdere udfyldte om skolens psykiske arbejdsmiljø i november. Og udsagnene beskriver således, at Sønderkærskolen på den ene side står i en yderst vanskelig arbejdsmæssig situation, som de på den anden side er meget indstillet på at løse. Som Hvidovre Avis skrev i sidste uge, er ledelse og lærere nu i dialog for at løse de interne problemer med det psykiske arbejdsmiljø på skolen. Men dertil kommer, at også Skole- og Kulturforvaltningen, Hvidovre Lærerforening og repræsentanter for både ledelse og lærere skal mødes i marts for at forbedre situationen. Foreløbig er alle parter, trods optimistiske håb, dog meget tilbageholdende med at sætte fingeren på, hvad årsagen til det dårlige psykiske arbejdsmiljø er. - Når man laver en APV, så er det et øjebliksbillede, som situationen er den dag, siger skolechef i Hvidovre Kommune, Ulla Blom Kristensen. Ikke desto mindre bliver arbejdspladsvurderingen af det psykiske arbejdsmiljø på Sønderkærskolen taget alvorligt af Skole- og Kulturforvaltningen. Helt overordnet mener skolechefen imidlertid, at det ikke er ualmindeligt, at der kan opstå problemer, når en skole får en ny leder. - Generelt vil det være sådan, at når en ny skoleleder starter, så kommer man som kulturbærer, og bærer en kultur med sig ind i en organisation. Og det er ikke altid så let. Det kan give bølger på vandet, siger Ulla Blom Kristensen. Håber på det bedste Skolechefen fornemmer dog, at der fra alle sider er vilje og energi til at få ændret på situationen, og det bakker formanden for Hvidovre Lærerforening, Flemming Ernst, hende op i. - Vi håber på den bedste løsning, og vi mener, at det er ret vigtigt, at skolen kan få det til at fungere med de involverede parter, siger han. Da Sønderkærskolens nuværende inspektør Gitte Godsk Hansen blev skolens nye inspektør i marts 2004 var det med en del protester fra skolens lærergruppe, der havde indstillet skolens viceinspektør til jobbet. Og at processen omkring ansættelsen var speciel, er formand for Sønderkærsskolens skolebestyrelse, Jan Skjoldborg, enig i. - Men det var processen, der var utilfredshed med, ikke den person der blev ansat, understreger Jan Skjoldborg. Formanden for skolebestyrelsen mener desuden ikke, at det ligger inde for bestyrelsens område, at vurdere den måde skolen bliver ledet på. - Det ligger uden for vores felt. Det er en del af skolens almindelige drift, som vi ikke er involveret i, men vi vil selvfølgelig spørge ind til, hvordan det går, siger han. Det har ikke været muligt at få en kommentar fra borgmester og formand for økonomiudvalget, Britta Christensen, der i sin tid valgte at gå imod lærergruppens ønske om hvem, der skulle blive Sønderkærskolens nye inspektør. key