De kommunale topchefer løber med løn-kagen
Hillerøds kommunaldirektør stiger 14 procent i løn, når den nye storkommune træder i kraft 1. januar 2007
Mens de almindelige ansatte i kommunerne har udsigt til beskedne lønstigninger, så kan de nordsjællandske kommunaldirektører se frem til solide lønhop, når de nye storkommuner bliver en realitet 1. januar 2007.Hillerøds kommunaldirektør Søren Thorup står for eksempel til en lønstigning på cirka 14 procent, der vil bringe hans årsløn op på i alt 1,2 millioner kroner.Kommunaldirekørerne får mere i løn, fordi deres ansvar bliver større i de nye kommuner. Lønnen er fastsat efter indbyggertal i kommunen, og derfor er det især i de kommuner der fusionerer, hvor årslønnen stiger op til omkring 20 procent. Men det er ikke kun chefer og ledere, der får øget ansvar, mener HK Nordsjælland."Det er okay kommunaldirektørerne stiger i løn, for lønnen følger det ansvar, man formoder bliver større. Men for de almindelige medarbejdere bliver opgaverne også sværere. Så jeg mener kommunalforvaltningen ville stå godt ved at give noget for den indsats, de kommunalt ansatte skal gøre i de nye kommuner," siger Niels Jørgen Holm fra HK Nordsjælland.Han synes nemlig, at de menige medarbejdere i de nye kommuner får mere ansvar efter reformen."Det er de kommunalt ansatte, der kommer til at arbejde under den svære overgang med EDB-systemer der bryder sammen og nye kollegiale sammenhænge. Kommunerne burde anerkende lønnen som et instrument, der kan få de ansatte til at yde den ekstra indsats, der uden tvivl bliver brug for efter årsskiftet," siger Niels Jørgen Holm.Dette synspunkt er kommunaldirektøren i Ny Hillerød Kommune ikke afvisende overfor."Cheferne har en mere entydig sammenhæng med ansvarsområder. Der er ikke den samme automatik på medarbejderniveau. Men jeg er enig i, at lønnen kan bruges som et instrument til folk, der arbejder under vanskelige vilkår," siger Søren Thorup.Hillerød Kommune har man ikke lagt en endelig lønstrategi endnu, og Søren Thorup afviser ikke, at der kan komme lønstigninger til ansatte på et lavere niveau."Man bør forholde sig aktivt til hvad folk får i løn mindst en gang om året. Ikke mindst nu, hvor vi overgår til helt nye kommuner og anderledes ansvarsområder," siger han.Læs mere i Hillerød Posten Weekend