Ledere mangler mere plejepersonale

 

Det er ikke helt nemt for plejecenterlederne at skaffe kvalificeret personale til deres plejehjem. Men ingen af de fem ledere, Hillerød Posten har talt med, mener, at årsagen er personalets uddannelsesniveau. Politiken offentliggjorde i forrige uge resultatet af en undersøgelse, der viste, at to ud af tre plejehjemsledere længtes efter bedre uddannet personale. Hillerød Postens rundspørge viser, at det ikke forholder sig sådan i Hillerød. Alligevel er det ikke problemfrit at få dygtigt personale til plejehjemmene i dag."Generelt er mit personale godt uddannet. Selvfølgelig kan alle uddannes mere og blive bedre. Beboerne er dårlige, og derfor kræves der mere af personalet. Så jeg kunne godt ønske mig, at vi kunne ansætte nogle flere assistenter og sygeplejersker," siger Lone Kofoed, der er leder på plejecentrene Skansedal og Skanselyet.Hun understreger dog, at hjælperne er gode i forhold til deres faglige niveau, men at uddannelsen kun tager 14 måneder. Anna Hoelgaard, der er leder på plejecenteret Lions Park, tager højde for denne korte uddannelse, når hun fordeler sine ansatte."Mange borgere i dag kommer sent på plejehjem, og derfor har de meget komplekse problemstillinger, når de kommer. Det kræver meget af personalet. Men der er også beboere, der ikke er så komplekse, og her kan man anvende social- og sundhedshjælperne," siger hun.Men at få flere social- og sundhedsassistenter ud til plejehjemmene er svært. Den årgang, der søger og bliver færdig med uddannelse nu, er nemlig utrolig lille. Læs mere i Hillerød Posten onsdag