- Vi har ikke flere med 25 års jubilæum på kontanthjælp

l Kommunalbestyrelsen implementerede på sidste møde, en omfattende jobplan - eller diktat, om man vil - fra den borgerlige regering. Planen hedder, "En ny chance til alle", og den pålægger kommunen at forstærke indsatsen overfor mennesker i bistandssystemet, som har gået ledige i mere end et år. Planen skal rette indsatsen i kommunerne mod personer, der i bistandssystemet primært befinder sig i de såkaldte matchgrupper 3, 4 og 5. Flere imod tvang Det blev behandlet som en formssag, idet planen på forhånd var gjort til lov på Christiansborg, men flere af partierne i kommunalbestyrelsen var imod mere tvang overfor de svageste grupper i samfundet. Men fremover bliver det altså Staten, som fører tilsyn med kommunernes sagsbehandling og kontrollerer, at målene om flere i arbejde bliver nået. Et af kravene i regeringens plan er, at bistandsklienter fremover skal have arbejde i mindst 300 timer fordelt over to år. Socialdemokraternes gruppe i byrådet resignerede over de nye krav, men Susanne Brixum (A) kunne ikke holde sin harme tilbage, og havde bl.a. følgende kommentar: - Vi har altså ikke flere bistandsklienter gående med 25 års jubilæum i systemet... Viceborgmester, Niels Ulsing (F) fulgte op og sagde: - Nu må pisken stoppe, matchgrupperne 4 og 5 har ingen muligheder på arbejdsmarkedet. Der er kun førtidspensionering tilbage for disse mennesker. Niels Ulsing ser dog ét positivt tegn i den nye plan: - Jeg håber, at behandlingen af førtidpensions-sagerne for matchgruppe 5 ansøgningerne nu kan komme i gang. For der er mange af disse ansøgere, som har det rigtig dårligt. Pernille Falcon (T) gav ham ret og tilføjede: - Jeg er specielt bekymret for det nye krav, som ligger om, at bistandskilenter skal præstere 300 timers arbejde. Den regel kommer til at ramme hårdt, fordi en bistandsmodtager kan miste op 11.000 kr pr måned, og det er altså voldsomt. AF, Arbejdsformidlingen i Københavns definerer matchgrupperne på denne måde: Gruppe 1: Ledige som er fuldt klar til arbejdsmarkedet, og som har arbejdsløshed som eneste problem. Gruppe 2: Ledige som mangler opkvalificering af kompentencer via kurser eller jobtræning. Gruppe 3: Ledige som kun delvis matcher arbejdsmarkedets krav, mange har tillige personlige problemer Gruppe 4: Ledige med massive problemer som kun måske og over tid kan ansættes i flexjob. Misbrugere o.l. Gruppe 5: Ledige som er helt ude af arbejdsmarkedet, og som sikkert indstilles til førtidspension. Ikke betaling pr. hoved Susanne Brixum (A) tilføjede til debatten: - Hvidovre Avis skrev tidligere, at sagsbehandlerne i kommunen skulle motiveres via resultatløn, men sådan ser jeg det ikke. Resultatlønnen skal ses som et skulderklap til en gruppe sagsbehandlere, der yder en stor og vedholdende indsats. Vi har tidligere honoreret rengøringspersonalet på samme måde. Det må ikke misforståes og ses som en betaling pr. hoved, der kommer i job, understregede Susanne Brixum. Men det bliver sikkert svært og ressourcekrævende, hvis bistandsmodtagerne skal i gang. En ny undersøgelse viser at halvdelen forlader det anviste arbejde igen indenfor seks måneder. jr