Kvindelige private ledere stresser

n Dobbelt så mange kvindelige som mandlige ledere i det private erhvervsliv føler sig stressede. Knap hver femte kvindelige leder - 19 procent - i den private sektor føler sig stresset, mens blot hver tiende mandlige leder - 11 procent - har det lige sådan. Det fremgår af specialanalysen "Den stressede leder". En analyse, som Ledernes Hovedorganisation har foretaget på baggrund af Det Danske Ledelsesbarometer. Til sammenligning føler hver tiende mandlige og hver tiende kvindelige leder i den offentlige sektor sig stresset. Kulturforskel At det netop er blandt kvinderne i det private erhvervsliv, der er flest stressede ledere, kommer ikke bag på miljøkonsulent Signe Tønnesen fra Ledernes Hovedorganisation: - Man bliver typisk ansat i den offentlige sektor, fordi man forventer nogle familievenlige arbejdstider. Kulturen i det offentlige gør det mere acceptabelt, at man tager sig tid til familien, vennerne og de hjemlige pligter, siger hun. - I det private gør det modsatte sig gældende. Familien trækker i én retning og arbejdspladsen i en anden, og så stresser kvinderne over, at de svigter begge steder, betoner Signe Tønnesen. Signe Tønnesen mener, at kvinderne har et dobbeltjob, fordi de påtager sig mere ansvar for hjem og børn end mændene. Samtidig stresser de mere over de ting, de ikke når hjemme. Kvinderne prioriterer de traditionelle "husmoderdyder" som et rent hus, ordentlig mad og hjemmebagt kage til klassens time højt. Mændene kan derimod bed-re end kvinderne leve med nullermænd og frysepizza, mener hun. - Kvinderne tager i for høj grad ansvaret. De skal lære at prioritere og lære, at manden også kan udfylde omsorgsrollen, mener Signe Tønnesen. Analysen "Den stressede leder" er foretaget på baggrund af svar fra 1.080 danske ledere. Bag undersøgelsen står Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen i Århus.