Flere frynsegoder til ansatte i ældreplejen

 

Frynsegoder som ekstra ferie, gratis medlemskab af fitnesscentre eller gratis børnepasning kan lokke flere ansatte til ældreplejen. Det foreslår skoleleder Charlotte Poulsen, Social og Sundhedsuddannelsen i Hillerød, efter at kommunaldirektør Søre Thorup i sidste uge advarede om, at kommunen i løbert af én-to år kan få store problemer med at skaffe plejer."Man kunne tænke i lidt alternative baner, så det blev mere prestigefuldt at gå ind i branchen," siger skolelederen.Kommunaldirektør Søren Thorup opfordrede til at hæve lønnen til ældreplejen. Men løn alene gør det ikke, mener Charlotte Poulsen. Det er mindst lige så vigtigt at øge jobbets anseelse:"Vores elever siger, at hvis de sidder til en konfirmation eller andre familiefester, så tør de dårligt sige, at de er social-og sundhedshjælpere, fordi folk kikker på dem, som om de tænker "Nå ja, kunne du ikke blive andet"," siger Charlotte Poulsen.Knud Henning Andersen, formand for den midlertidige bestyrelse for Social- og Sundhedsskolen, mener også, at mere prestige og fokus på området er vejen frem. "Det er vigtigt, at få etableret et samarbejde mellem skolen og kommunerne for at finde ud af, hvad det er for nogle prestigefaktorer, der er brug for. Det er frafaldet på andet niveau i Social- og Sundhedsuddannelsen, som sundhedsassistent, der er et problem, og det beviser, at det basalt ikke er et pengespørgsmål, men et spørgsmål om mangel på hænder", siger Knud Henning Andersen.