Hver fjerde lønkrone i ældreplejen går til en vikar

 

Hillerød Kommune bruger i stigende grad penge på vikarer indenfor ældreområdet. Af det samlede lønbudget til personalet i ældreplejen bruges omkring 22 procent i øjeblikket på vikarer. En af årsagerne er ifølge driftschef i ældreplejen, Susanne Poulsen, at kommunen kører efter en såkaldt visitationsøkonomi. "Vi får afsat penge efter, hvor mange timer vi har visiteret. Hvis en ældre eksempelvis har valgt at dø hjemme eller på en eller anden måde kræver ekstra pleje, er der flere besøg og måske brug for ekstra hænder. Derfor varierer det meget, hvor mange vikarer vi anvender," siger hun. For at sikre at der er altid er vikarer til rådighed, når behovet opstår, har kommunen tegnet kontrakt med vikarbureauet FAV. På den måde kan det til en vis grad sikres, at det altid er de samme vikarer, som sendes ud. Som nævnt i et læserbrev i Hillerød Posten onsdag er der flere penge at tjene som vikar end som fastansat. Men i Hillerød Kommune oplever man ikke, at det får de faste medarbejdere til at sige op på stribe. "Vi har haft et par stykker, som har valgt at sige op for at starte som vikarer, men det har været enlige forsørgere, der havde svært ved de faste weekendvagter hver tredje uge," siger Susanne Poulsen. Som vikar er der ingen sikkerhed i ansættelsen, og heller ikke hverken pensionsordning eller løn under sygdom. Til gengæld er der, ifølge Marianne Kvist, indehaver af vikarbureauet FAV, andre fordele ved at være vikar. "Vikarer har en større frihed til at sige ja eller nej til at komme på arbejde. De kan planlægge deres ferier, som de selv ønsker, de skal ligger og bliver ikke på samme måde pålagt at komme på arbejde i weekenderne," siger hun.